Portabilidade para a Bradesco Saúde com doença preexistente: CPT e prazos

A sigla quer dizer cobertura parcial temporária, e as duas palavras explicam o mecanismo. É parcial porque a suspensão não alcança o plano inteiro: pelo texto da operadora, ela atinge três tipos de evento, e só quando eles têm relação com a doença ou lesão que já existia antes da contratação. É temporária porque tem prazo definido: 24 meses contados da data em que o plano foi contratado².

Carência é outra coisa, e as duas podem aparecer no mesmo contrato. A carência é a espera que vale para qualquer pessoa que entra no plano, com ou sem problema de saúde. A Bradesco Saúde informa como prazos máximos 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais casos, e avisa que, por liberalidade, pode aplicar prazos menores².

Esta página fica no que a Bradesco Saúde publica sobre a CPT. Se um procedimento específico entra ou não na suspensão é a operadora que define, na proposta e no contrato; não é uma avaliação que a corretora faça por você.

Pela ANS, a portabilidade de carências é a contratação de um plano novo sem cumprir novos períodos de carência ou de CPT¹, desde que a pessoa atenda aos requisitos¹. Para quem tem doença preexistente, é o que evita uma nova CPT no plano de destino. Os requisitos são quatro: pagamento em dia, contrato ativo, plano de origem contratado depois de 1º de janeiro de 1999 ou adaptado à Lei 9.656/98, e um tempo mínimo nele, que muda conforme a história de cada pessoa¹.

• Primeira portabilidade Pelo menos 2 anos no plano atual antes de levar as carências para outro¹.
• Chegou ao plano atual por portabilidade O tempo mínimo cai para 1 ano nele¹.
• Cumpriu CPT O tempo mínimo sobe para 3 anos no plano de origem¹.
• Destino com coberturas a mais Se o plano de destino tiver coberturas que o de origem não prevê, o mínimo é de 2 anos¹.

O terceiro cartão é o que mais surpreende quem tem doença preexistente. Um exemplo com datas: quem entrou no plano atual em março de 2024 e cumpriu CPT só completa os três anos em março de 2027; antes disso, não atende ao prazo de permanência exigido para portar, salvo nas situações especiais do parágrafo seguinte¹.

Essas situações especiais são previstas pela ANS: cancelamento do plano coletivo, morte do titular, demissão ou aposentadoria e perda da condição de dependente. Nelas, só se exige estar com o pagamento em dia¹.

Se o prazo ainda não fechou, sobram dois caminhos para conversar com calma: esperar a data certa ou ver se o contrato de destino terá 30 beneficiários ou mais, caso em que a isenção pelo porte vale para quem é incluído no prazo².

Mais duas regras da ANS entram na conta. Se o destino for um plano coletivo empresarial, a pessoa comprova o vínculo com a empresa contratante, ou a condição de empresário individual, e o relatório de compatibilidade entre os planos vale por 5 dias¹. E ninguém paga a mais por portar: a ANS proíbe cobrança adicional e exige o mesmo preço de quem entra no plano sem portabilidade¹.

A Lei Geral de Proteção de Dados coloca a informação sobre saúde entre os dados pessoais sensíveis, que pedem cuidado redobrado. Por isso a American Saúde analisa a portabilidade sem saber qual é a doença. O que decide a conta são datas e dados da empresa: quando cada pessoa entrou no plano atual, se houve CPT e em que mês ela terminou, o CNPJ, a cidade e a idade de cada pessoa do grupo.

Se, na hora da proposta, a Bradesco Saúde pedir alguma informação de saúde, isso é tratado entre a pessoa e a operadora, sem passar pela corretora. A American Saúde não pede diagnóstico e não faz esse papel de intermediária.

O mesmo cuidado vale dentro da empresa. O sócio ou o RH que cuida do contrato não precisa conhecer a condição de saúde de um colega: se preferir, a própria pessoa manda as datas dela direto para a corretora, e o RH trata só dos dados da empresa.

Neste site, o registro de cliques anota dados técnicos, como qual botão foi usado e de onde veio a visita, e nenhum dado de saúde. Os detalhes estão na política de privacidade.